6月3日至4日，浙農(nóng)股份第二期青干班課題答辯會在杭順利舉行，浙農(nóng)股份董事長包中海、總經(jīng)理林昌斌及青干班課題研究導(dǎo)師代表作為答辯評委出席活動。
第二期青干班采用“課題研究”作為畢業(yè)考核形式，學(xué)員們在導(dǎo)師的精心指導(dǎo)下，圍繞戰(zhàn)略與風(fēng)險防范、業(yè)財融合研究、人力資源管理、模式創(chuàng)新與技術(shù)服務(wù)、醫(yī)藥業(yè)務(wù)管理等方面展開了為期一年的課題研究，并通過開題共創(chuàng)、開題答辯、課題進度共創(chuàng)會等形式不斷完善研究內(nèi)容、提升研究課題質(zhì)量與實操性。課題答辯會現(xiàn)場，各位學(xué)員依次上臺分享自己的研究課題，評審導(dǎo)師圍繞課題內(nèi)容進行點評與提問。
林昌斌對全體學(xué)員完成全部教學(xué)任務(wù)及課題答辯表示祝賀。他指出，青干班旨在搭建青年干部交流學(xué)習(xí)的平臺，通過培訓(xùn)培養(yǎng)拓寬學(xué)員的行業(yè)視野與前沿思維，積極推動集團內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)同合作、融合發(fā)展。最后，林昌斌寄語全體學(xué)員在今后的工作中要繼續(xù)秉持青干班精神，在工作上天天堅持、樣樣落實，在發(fā)展上有才不驕、得志不傲，共同為浙農(nóng)高質(zhì)量發(fā)展不懈奮斗。
浙農(nóng)股份第二期青干班于2020年5月啟動，共有來自集團本級、農(nóng)資板塊、醫(yī)藥板塊共計36位青年干部參與為期一年的培訓(xùn)培養(yǎng)。項目課程涵蓋企業(yè)文化與價值觀、經(jīng)營業(yè)務(wù)與管理、領(lǐng)導(dǎo)力提升3大模塊，開設(shè)課程34門，邀請內(nèi)外部講師25人，產(chǎn)出研究課題30個，形成專業(yè)學(xué)習(xí)文檔、學(xué)習(xí)報告300余篇。
（人力資源部 周晨輝 王劍軍）
